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【社員日記】2018/01/16

 こんばんは。アプリテックスのH.Mです。
 いつも出勤時に通る道から見える、とあるお家の屋根の上に猫がいることに気付
 きました。まだまだ寒いので、てっきり猫はお家で暖をとっている季節だと思っ
 ていました。空気は冷たいですが、日が当たる場所は温かいからでしょうか。私
 はそろそろ温かい季節が恋しいです。


 さて、今回の話題です。

 [人材ビジネスやAIロボットを考える前に(16)]
 最近人材派遣会社様を訪問していると、よく話題になることがあります。それは
 「求人は多いけど求職者が足りない」、「定着率が低い」などです。
 この「定着率の低さ」について様々な要因が考えられ、家庭の事情や体調の問題
 などとは別に、就職先との相性の問題もあると思います。
 この相性の大切さが以前の記事に記した実験?です。

 今年2018年は派遣会社にとって大切な年ではないかと思います。抵触日の期限
 や、労働契約法により有期雇用から無期雇用への移行などは特に重い問題で、既
 に有期雇用から無期雇用にスタッフ全員を移行したお客様もあります。
 無期雇用社員が何らかの事情で退職したらその補充も簡単ではありません。そこ
 で無期・有期に関わらず、派遣会社の担当(社員をケアする人、及び就業先の事
 情を把握する人)が重要な役割を担うことになりそうです。派遣会社の担当営業
 や派遣元管理責任者、派遣先管理責任者、指揮命令者とのコミュニケーションを
 より密にとる必要があるのかも知れません。

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