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改正労働者派遣法の施行から1年(2013/10/11)

 労働者派遣法が改正され、1年が経過しました。(平成24年10月1日より施行)。

 人材ビジネス会社様におかれましては、昨年の施行時には猶予期間のあった「グループ企業派遣についての8割規制、実績報告(法23†・23の2)」や、「マージン率等の情報提供(法23†)」つきましても、猶対策をされていることと思います。

 上記派遣法改正の内容とその対策等、なんでも結構ですのでお気軽にお問合わせ、ご相談ください。

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