世の中に人材が有り余ってる時代と、

人材不足の時代。

それを調整するのが人材派遣。人材紹介。

でも人材が足りないのに、仕事をＡＩに奪われている

ことがあるのが現実。

世相、スタッフ本人の特性(今の価値観、家庭の事情、体調など）、就業先の仕事内容、就業先責任者、就業先の

チームの特性。

これらの要素すべてが固定してない。絶えず変化している。

派遣会社、紹介会社の責任者がすべてを把握するのは困難です。

個人情報保護の問題があるので、聞き出すのも難しい。

ただ、完璧ではないにせよ、うまくやっているユーザーさんの

例はあります。

今後、いくつかの成功例、失敗例をご紹介していこうと思います。

できましたら、いくつかのユーザ様責任者の方と勉強会を

開けたらいいなと思っています。

興味ある方はぜひご一緒に。

写真は成功例の一つ寺小屋です。

H.M